El Grupo FCC ha sido invitado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) como ponente en el Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales celebrado en Bilbao del 23 al 25 de mayo. Representado por la Delegación de Catalunya II y a través de Ana Puigdomenech, presentó el Programa Preventivo del Consumo del Alcohol y/u otras drogas en el trabajo, el cual está disponible en la web de promoción de la salud del INSHT, como buena práctica en el entorno laboral.

La temàtica del Workshop fue la promoción de la salud en el trabajo como instrumento eficaz en la mejora de la productividad y reducción de costes sociosanitarios promoción de la salud en el trabajo como instrumento eficaz en la mejora de la productividad y reducción de costes sociosanitarios.

Este programa tiene como objetivo difundir buenas prácticas en el entorno laboral que reportan en seguridad y salud a través de la promoción. Durante los últimos años, se han multiplicado las intervenciones de promoción de la salud en las empresas, existiendo evidencias claras del impacto de las mismas no tan sólo en la salud y calidad de vida de los trabajadores/as, si no también en la productividad, la calidad del producto o servicio. La competitividad y sostenibilidad de la empresa y la contención de los costes ligados a la mala salud, tal y como lo demuestran estudios realizados en diferentes países, tanto en Europa como en Estados Unidos, Australia y Canadá se pueden ver fortalecidas por programas de promoción de la salud en las empresas. Esta evidencia, cada vez más sólida, no debería ser pasada por alto por las empresas, sobre todo si quieren ser sostenibles y competitivas. Conseguir el objetivo que se ha marcado la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo “Trabajadores sanos en empresas saludables” puede hacerse de forma paulatina, buscando que las intervenciones concuerden con el nivel de compromiso de la empresa y con los recursos disponibles.

Para la puesta en marcha y ejecución de un programa de promoción de la salud en el trabajo es imprescindible la participación de todos, tal y como se apunta en la Declaración de Luxemburgo. Esto requiere el compromiso de trabajadores y de sus representantes, de la Dirección y de los mandos intermedios