El distintivo es una marca de excelencia y reputación con la que el Gobierno reconoce a FCC como una empresa comprometida con la igualdad. Dichas políticas están orientadas a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Estas políticas cuentan con objetivos generales y articulan medidas flexibles para su adaptación a la diversidad de necesidades, situaciones y carencias que presente la plantilla.

Este distintivo es “un reconocimiento de las autoridades a un trabajo de años en aspectos irrenunciables como la igualdad de oportunidades, la diversidad o la conciliación de la vida laboral y familiar”, según palabras de Carlos M.Jarque, CEO del grupo, quién subraya que “la igualdad y la conciliación son una labor de todos: hombres y mujeres, que además generan una correlación positiva entre los resultados económicos de las empresas y la diversidad de género que hay en ellas”.