El salón se celebró en el Museo Nacional de Ferrocarril de Madrid, al que asistieron numerosas empresas de diversos sectores.

FCC fue seleccionada, entre más de 300 candidaturas, para presentar dentro de la categoría “Buen gobierno y medidas anticorrupción”, su práctica sobre módulos de formación on line sobre código ético, planes de igualdad, y políticas contra el acoso. Esta formación impulsada desde la accionista de referencia de FCC, Esther Koplowitz, pretende llegar antes de final de año a más de once mil trabajadores, y ya se ha desarrollado con una gran participación entre la alta dirección, las filiales de medio ambiente, construcción, y ya en curso en cemento. En el futuro, aparte de lograr su aplicación en las filiales restantes, se pretende llevar la formación y el conocimiento presencial acerca de este ámbito a todos los empleados nacionales e internacionales del Grupo.

El stand de FCC, impulsado en colaboración desde las direcciones de responsabilidad corporativa, formación y relacionales laborales, logró reunir una nutrida concurrencia de participantes y público en general que valoraron muy positivamente el esfuerzo formativo del Grupo en estos tres aspectos clave en su estrategia socialmente responsable, a la vez que se generó una alta expectativa para que esta buena práctica pueda extenderse entre otros grandes grupos.