Este proyecto de reunificación de gran parte de las oficinas de Madrid de las áreas de FCC de Servicios y Construcción es la materialización de las ideas gestadas durante años por la dirección de FCC, y está inspirado en las experiencias adquiridas en las oficinas de las empresas más relevantes a nivel nacional e internacional.

Este cambio lleva consigo la expresión de una cultura de trabajo en equipo basada en nuestros cuatros principios "hacer las cosas bien, eficiencia, integridad y proximidad", que son las señas de identidad más importantes en las que se sustenta la cultura corporativa de FCC.

En su apuesta por la innovación, con el elevado compromiso de la alta dirección del Grupo en la I+D+i, y la eco-eficiencia, entendida como un menor consumo de recursos naturales, el grupo avanza en su camino hacia el liderazgo en sostenibilidad de sus sectores de actividad. Además, las políticas de responsabilidad social de FCC se mueven por el criterio de la proximidad, empezando por sus propios empleados.

Se pasa de un modelo circunstancial, casual, descentralizado y sin planificar, con la falta de sinergias y duplicación de servicios que ello conlleva, a un modelo organizado, racionalizado, centralizado y mucho más operativo, con una innovadora optimización de recursos y espacios que fortalecerá la imagen de FCC como empresa puntera de Servicios Ciudadanos y favorecerá las sinergias entre todas las empresas que ocuparán a la nueva sede.