Desde hace años, el Grupo FCC viene desarrollando una intensa labor en materia de Igualdad. Tras la firma, en 2008, de su primer Plan de Igualdad se han firmado nueves planes por las distintas áreas y empresas del Grupo, y se han lanzado diversas campañas, sobre Igualdad y en contra de la violencia de género, además, de haber redactado un protocolo para la prevención de situaciones de acoso laboral y sexual dentro del Grupo y, haber firmado un Convenio con el Ministerio de Sanidad contra la violencia de género, se reafirma el compromiso con la política de Igualdad y diversidad de nuestra empresa.

Para reforzar sus acciones en materia de igualdad, FCC ha elaborado una política específica de igualdad y diversidad aprobada por el comité de dirección, con el despliegue de la misma a través de la creación de un Equipo de Gestión de Igualdad y Diversidad para España compuesto de manera transversal por personas del corporativo y de los negocios que tienen el compromiso de extender estas políticas y los programas y acciones derivados de las mismas a sus áreas de negocio.

En un día como hoy, queremos recordar que debemos seguir involucrados en la tarea de conseguir que algún día no tengamos que seguir recordando que la Igualdad es un derecho, si no, un hecho en nuestra sociedad. Desde nuestra empresa, promovemos las acciones de sensibilización y formación necesarias que contribuyan a la percepción, prevención y erradicación de todas las formas que vulneran este derecho y actuamos para favorecer el acceso al empleo, la formación y promoción de las mujeres que forman nuestro Grupo.