El principal compromiso consiste en la integración de personas con discapacidad como medio para conseguir su inclusión en el mercado laboral.

Este proyecto ha sido impulsado desde el área de Medio Ambiente, involucrándose personalmente en el mismo su presidente, el director general, el director de la Zona III y el director de Recursos Humanos.

La culminación de este propósito se debe al extraordinario trabajo realizado desde la Delegación de Castilla y León Medio Ambiente, tanto por su anterior delegado, Antonio Rodríguez Gómez, como por el actual, Javier Rivas Gavela.

Estamos seguros que las personas con discapacidad que formen parte de la plantilla de FCC EQUAL ganarán habilidades, capacidades y competencias que las convertirán en empleados muy valiosos para la compañía.

FCC EQUAL CEE, S.L. tiene sus sede en la cuarta planta del edificio situado en la calle Federico Salmón, Nº 13, de Madrid. Actualmente se está acondicionando las instalaciones para adecuarlas a la normativa legal existente, pero en cuanto estén preparadas será el lugar desde donde se impulsará y motivará el desarrollo de este proyecto.

El principal compromiso consiste en la integración de personas con discapacidad como medio para conseguir su inclusión en el mercado laboral.

Los Centros Especiales de Empleo (CEE) nacen en 1985 como una fórmula de empleo para personas con discapacidad y la posible prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran estos. Son empresas promovidas principalmente por asociaciones de personas con discapacidad y/o sus familiares, sin perjuicio alguno de que cualquier persona física o jurídica pueda constituir uno. El objetivo principal de estos centros es la integración tanto laboral como social de las personas con discapacidad.