FCC y la Escuela de Organización Industrial (EOI) han clausurado la séptima edición del Programa de Desarrollo para Predirectivas está impulsado y parcialmente financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a través de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.

En esta edición han participado Marta Rovira Foraste, Ana Escribano Sánchez y María Ángeles Polo Ávalos, de Aqualia; María de los Milagros Garrote de Marcos, de FCC Construcción; Virginia Martín Espín, Josefa Moreno Hernández y Sonia Serrano Batanero, de Servicios Centrales Corporativos, mujeres que forman parte de diferentes áreas de negocio del Grupo FCC, y que han finalizado con éxito este programa formativo, que tiene como objetivo facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades directivas para poder asumir, en el futuro, mayores responsabilidades gerenciales con una perspectiva multidisciplinar, focalizando en aspectos claves como la igualdad de oportunidades, la diversidad y la ética empresarial. De este modo, su fin último pasa por sensibilizar a las empresas acerca del beneficio de contar con el talento femenino y avanzar así hacia una participación equilibrada de hombres y mujeres en puestos clave para la toma de decisiones.

El curso ofrece una formación multidisciplinar que pretende potenciar las capacidades directivas de las participantes y enriquecer el desarrollo personal y profesional, potenciando el trabajo en equipo y la interrelación entre las participantes, creando una red de contacto entre profesores y alumnas.

Se ha desarrollado entre los meses de abril 2017 y noviembre 2017, combinando encuentros presenciales con periodos de formación on-line. A lo largo del curso se han abordado materias como finanzas, habilidades directivas para la gestión de equipos eficientes y motivados, gestión operativa con el fin de conocer las áreas funcionales de la organización empresarial, gestión en empresas para descubrir las claves de la innovación e identificar oportunidades de negocio, así como un proceso individual de coaching.

Este programa constituye un factor decisivo para la proyección profesional, y desde 2011 y hasta la fecha han participado 45 alumnas de la compañía.