El proyecto “Por un viaje inclusivo”, puesto en marcha por el Departamento de Viajes del Grupo FCC en colaboración con la empresa Vestas, ha sido galardonado con el premio “Best Corporate Travel Inclusion of the Year” en los European Mission Awards (EMA). 

Este reconocimiento destaca la relevancia de la gestión de viajes corporativos de una forma inclusiva y diversa. La iniciativa promueve la adaptación de sus políticas de viaje para reflejar el compromiso de la compañía con la diversidad, igualdad, equidad e inclusión, buscando que todas las personas puedan sentirse seguras y apoyadas. 

El galardón fue entregado en una ceremonia celebrada en Milán y recogido por Rosa González García y Consolación Muñoz Gil en representación de FCC. 

FCC en su apuesta por la igualdad y la diversidad 

La propuesta tiene como objetivo adaptar la normativa de viajes incluyendo principios de igualdad y diversidad. De esta manera, todas las personas podrán tener un acceso equitativo a condiciones óptimas durante los viajes corporativos, consiguiendo así maximizar el bienestar del viajero, el éxito del viaje y la productividad para la organización. 

Este premio se suma a los ya obtenidos por el proyecto “Por un viaje inclusivo”, que previamente fue galardonado por la Asociación Ibérica de Viajes y Negocios (IBTA) con el premio a la “Best Practice en Políticas de Diversidad e Inclusión”, y por la Asociación Española de Gestores y Viajes de Empresa (AEGVE) en la categoría “Política de Viajes y Comunicación Interna”.