FCC anima a sus trabajadores a apostar por la integridad con la publicación de su nuevo Código Ético
La Ética debe estar presente en todas las actuaciones y actividades de una empresa. Nuestro Grupo apuesta por la Integridad como uno de sus cuatro principios básicos de comportamiento, junto a la Eficiencia, Hacer bien las cosas y la Proximidad.
Actualmente estamos asistiendo a una mayor demanda social que reclama ética, transparencia y compromiso por parte de las empresas. A ello se ha unido una reciente intervención del legislador regulando la responsabilidad penal de las organizaciones por no haber ejercido el debido control en evitar la comisión de delitos.
Más allá del compromiso ético de la compañía y del incremento de las exigencias sociales y legales, el cómo nos comportamos tiene un claro reflejo en la reputación del Grupo.
En el proceso de transformación que vive FCC, necesitamos no sólo un equipo humano global, responsable y comprometido con los resultados, sino, especialmente, un grupo ejemplar en su comportamiento.
Nuestro Código Ético es la principal norma de la compañía que rige las relaciones entre los empleados de FCC y las de éstos con nuestros grupos de interés.
Muchos han sido los avances desde la aprobación del Código Ético en 2008. Durante estos años, el Consejo de Administración y el Comité de Respuesta de FCC han impulsado programas de formación y han reforzado los sistemas de comunicación y los protocolos de investigación para cumplir con el exigente entorno de mercado en el que el Grupo trabaja. Es momento de fortalecer el compromiso personal de los empleados con el sistema de cumplimiento ético de la compañía.
Todos debemos conocer y respetar el marco ético en nuestro entorno de trabajo, así como denunciar aquellos comportamientos desleales que podamos observar. Para ello, el Comité de Respuesta pone a disposición de todos los empleados un canal ético para comunicar, sin temor a represalias, cualquier presunto incumplimiento que observemos sobre el Código Ético de FCC.