El área de Construcción del Grupo FCC ha participado en el programa de radio “Vidas Insuperables”, presentando el proyecto enpositivofcc.

La entrevista fue realizada al embajador de FCC, Gustavo Garcia, director de Administración Oficinas Centrales de FCC Construcción. Este programa radio ha sido el primero en convertirse en accesible para personas sordas.

Gustavo explicó el proyecto de igualdad y diversidad de FCC Construcción. Esta entrevista, se difundió en las redes sociales y en el Diario Qué, que cuenta con 1,5 millones de usuarios y 4 millones de visitas al mes.

Os invitamos a escuchar la entrevista y leer el post sobre nuestro proyecto https://vidasinsuperables.com/embajadores-de-la-diversidad/

Una visión de la diversidad en positivo

El proyecto “La Diversidad Suma” está comenzando por el diálogo con sus diferentes grupos de interés y por la formación de los líderes de la organización en diversidad, equidad e inclusión. Todo ello, con la colaboración de la Fundación Adecco.

Desde que en el año 2008, el Área de Construcción del Grupo FCC pusiera en marcha su plan de igualdad, el primero del sector, son múltiples y diversas las medidas de desarrollo y acciones positivas implementadas, habiendo permitido el establecimiento y la promoción de un entorno organizacional respetuoso con la diversidad. Se han impulsado acciones y programas de promoción de la igualdad, diversidad e integración laboral de manera proactiva para contribuir al bienestar de las personas.

Todo el proyecto puede verse a través de la web que estrenamos hoy www.enpositivofcc.com. La estrategia para dar a conocer el proyecto a nivel interno
arrancó hace unos meses mediante la campaña “Discapacidad en positivo”, desarrollada junto con la Fundación Adecco, con el objetivo de dar a conocer el compromiso de la compañía con la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.

Esta campaña fue protagonizada por empleados de FCC, y su Área de Construcción, vinculados a la discapacidad, y por Pablo Pineda, consultor de Diversidad en la Fundación Adecco y primer universitario europeo con síndrome de Down. La misión del proyecto es favorecer la inclusión social y laboral de personas en riesgo de exclusión (personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género, etc.).