Ha sido Gustavo Garcia Rodriguez, del departamento de Administración y Finanzas, el encargado de exponer la fortaleza en materia de igualdad y diversidad de la compañía. La política de la empresa establece la integración de la igualdad y la diversidad como piezas centrales en el conjunto de las actividades que desarrollamos.

Dos de las principales empresas del área de construcción, han recibido el “Distintivo de Igualdad en la Empresa”. 
 
En noviembre de 2008, se puso en marcha el Plan de Igualdad, el primero del sector. Desde la compañía, se impulsan también acciones y programas de promoción de la igualdad, diversidad e integración laboral de manera proactiva para contribuir al bienestar de las personas que forman parte de la compañía.