Estimados colaboradores,

La Gestión de la Diversidad es un compromiso del Grupo FCC, por eso deseamos sumarnos al Día Mundial de la Diversidad y el Desarrollo, proclamado desde el año 2001 por la Unesco el día 21 de mayo. Según Naciones Unidas, la celebración de este día tiene como fin “profundizar nuestras reflexiones sobre los valores de la diversidad cultural para aprender a vivir mejor juntos”.

FCC dispone de una plantilla de más de 54.000 empleados de 34 nacionalidades diferentes. Nuestro Grupo pretende promover el cambio cultural necesario para abordar los retos a los que nos enfrentamos como consecuencia de nuestra creciente internacionalización y optimizar la gestión de equipos de personas de perfiles diversos en la organización.

En el Grupo FCC tenemos la vocación de realizar acciones y programas de promoción de la igualdad, diversidad e integración laboral de manera proactiva en cada una de nuestras compañías, para lograr una mayor interacción e innovación entre las diferentes culturas, orígenes y competencias.

En definitiva, pretendemos crear un entorno organizativo que coincida con la diversidad externa a la organización, que atraiga, retenga y potencie a personas de perfiles diversos, que aportan nuevas opciones y puntos de vista, soluciones creativas, y conocimiento de la diversidad cultural y económica de los mercados y fomentar una cultura que permita establecer las coincidencias entre los valores corporativos y las prioridades y necesidades de las personas que forman parte de FCC.

Un cordial saludo,

Carlos M. Jarque
Consejero Delegado del Grupo FCC