Durante el acto se otorgaron becas a proyectos de investigación en Prevención de Riesgos Laborales; becas al deporte; de formación para la continuación de estudios universitarios; y becas a jóvenes emprendedores con discapacidad y con un alto potencial de desarrollo, inmersos en la primera edición del programa Aula de Emprendedores: Aprende y Emprende, iniciativa con la que ha colaborado FCC.

Se trata de un programa de formación y mentoring dirigido a emprendedores para la puesta en marcha de un proyecto empresarial. Un proyecto que ha contado, además, con la colaboración de ESADE y la participación desinteresada de empresas privadas referentes en sus sectores de actividad, como es el caso de FCC, pues entre los objetivos de Responsabilidad Corporativa del Grupo está fomentar la igualdad de oportunidades y no permitir ningún tipo de discriminación a la hora de ofrecer empleo.

Por parte de FCC, el programa ha contado con la colaboración de Ana Villacañas, directora general de Organización, que desde la figura de mentoring especializado ha acompañado a Enrique Parellada durante la formación y la exposición de su iniciativa empresarial llamada Flypro, una empresa de auditoría de procesos y calidad para compañías que busca mejorar el handling de las compañías aéreas.

FCC también ha proporcionado ponentes a esta iniciativa innovadora para impartir talleres y conferencias, acciones complementarias al programa académico troncal de ESADE, con el objetivo de acercar a los alumnos a la realidad del mercado, aportando sus conocimientos y experiencias en áreas específicas de la empresa, de modo que puedan aplicarlos al desarrollo  de su Plan de Negocio. En esta ocasión las ponencias han corrido a cargo de Cristina Rodríguez, directora de Desarrollo de Personas de FCC; y Zulema Mateos, jefe de Gestión del Talento.

Con esta iniciativa, ESADE y Fundación Prevent pretenden proporcionar a las personas con talento, ilusionadas y preparadas para impulsar el cambio, una oportunidad para dar un salto cualitativo a su iniciativa, combinando una rigurosa formación con la aportación de la experiencia y el mentoring de directivos para solventar las dudas que puedan surgir en el proceso de formación y de puesta en marcha o aceleración del negocio.