En mayo se celebra el Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa de la Comisión Europea y de la Plataforma de Cartas de la Diversidad de la UE cuyo objetivo es fomentar entornos laborales más inclusivos.

En el Grupo FCC nos sumamos un año más a esta celebración, reafirmando nuestro compromiso y recordando que la diversidad no solo nos define, sino que es uno de nuestros mayores activos. En este sentido, la Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión del Grupo FCC, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de igualdad, no discriminación e inclusión, reitera su compromiso con el talento diverso que impulsa cada una de sus Áreas de negocio. La riqueza de visiones, identidades, rasgos distintivos, culturas, experiencias y conocimientos de su equipo humano constituye la esencia del crecimiento y la transformación que ha caracterizado la historia de FCC.

Cada persona que forma parte de FCC contribuye con sus experiencias y puntos de vista únicos, enriqueciendo y fortaleciendo nuestras metas. La diversidad es un valor que multiplica.

Crear un lugar de trabajo más justo, diverso e inclusivo es cosa de tod@s

Favorecer entornos inclusivos es cosa de tod@s. Nos corresponde a todos promover espacios de trabajo en los que todas las personas se sientan respetadas, valoradas y escuchadas:

• Luchar contra los sesgos.
• Favorecer una comunicación asertiva.
• Trabajar con humildad y honestidad.
• Tolerancia cero ante cualquier forma de discriminación y acoso.

Cada pequeño gesto cuenta. La inclusión empieza por nosotros.

Además, os recordamos que podéis acceder a you_diversity, en la que encontrarás una sección dedicada específicamente a la diversidad.