Igualdad, Diversidad e Inclusión en FCC:
Junt@s avanzamos hacia una nueva empresa, cada día más igualitaria y diversa.

 

En FCC existe una correlación directa entre el talento, la igualdad, la diversidad, la inclusión y el desempeño de la compañía.

Somos una multinacional comprometida con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) contenidos en la Agenda 2030 de Naciones Unidas, destacando el ODS 5, dedicado a Igualdad de Género. Además, estamos colaborando en determinados objetivos dirigidos a poner fin a la discriminación y a la eliminación de todas las formas de violencia de género; así como al fomento de la participación igualitaria; al derecho a los recursos económicos de la mujer; a la mejora del uso de las tecnologías de la información y comunicación y al desarrollo de políticas para la igualdad y el empoderamiento.  

you_diversity se ha diseñado creando los siguientes espacios que confiamos sean de tu interés:
 

  • Igualdad: las experiencias profesionales de las personas que componen FCC son útiles para inspirarnos y motivarnos. Visibilizar el talento nos anima a seguir creciendo.
  • Diversidad e Inclusión: somos diferentes, por nuestras características y condiciones físicas, nuestras creencias, nuestra naturaleza y personalidad…, por tantas cosas…, Conocernos y descubrirnos nos ayuda a enriquecernos como personas y como organización. 
  • Acoso sexual y por razón de sexo y violencia de genero: la información y formación son esenciales para luchar contra el acoso sexual, por razón de sexo, y la violencia de género. Por ello, queremos informarte sobre las novedades con el fin de actualizar, sensibilizar y alertar en la lucha conjunta para la erradicación de estas practicas.
  • Escuela de Igualdad y Diversidad: queremos facilitar el acceso a Campus y poner a tu disposición otros recursos formativos.